2026: El eclipse de la equidad en el relato estadounidense

Crónica de un retroceso institucional anunciado

Desde mi observatorio como antropóloga, lo que estamos viviendo en este mayo de 2026 no es un simple cambio de gobierno, sino una reescritura de lo que significa ser mujer en el espacio público. Tras un año y medio del segundo mandato de Donald Trump, las estructuras que sostenían la igualdad de género están siendo desmanteladas sistemáticamente. No es una percepción subjetiva; es un hecho documentado por instituciones como la ACLU, que reporta ataques directos a la Oficina de la Mujer del Departamento de Trabajo y la eliminación de programas federales que impulsaban el acceso femenino a industrias clave.

El machismo en la Casa Blanca ha pasado de la retórica a la política de Estado. Al definir los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como "ideologías tóxicas", se ha borrado la palabra "género" de documentos oficiales, invisibilizando las brechas que aún persisten. Desde la psicología social, esto es un intento de "borrado simbólico": si no se nombra el problema, el problema deja de existir para la ley. Esto ha provocado que empresas y universidades, por temor a represalias presupuestarias, abandonen sus políticas de equidad, dejando a las mujeres en una vulnerabilidad laboral que no veíamos en décadas.

El peligro para el feminismo es real porque se está atacando su base material. La retirada de casi el 90% de los fondos de la USAID para programas de género en el exterior es un reflejo de lo que ocurre internamente: el poder financiero se usa ahora como un arma de control. En este 2026, el movimiento ya no lucha solo por nuevos derechos, sino por la supervivencia de los más básicos. La resistencia, sin embargo, se está reorganizando en los márgenes, recordándonos que aunque las leyes cambien, la conciencia de autonomía que las mujeres han desarrollado es mucho más difícil de erradicar que un decreto presidencial, la lucha sigue.

— Amber Luna, Bruja

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