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Défense des retraites : SNCF, on n’est pas fatigué·es !

Le rail aura été un des gros secteurs en grève reconductible à partir du 7 mars. Mais, vacciné·es depuis 2019 contre la «  grève par procuration  », les cheminot·es n’ont pas voulu se battre pour les autres. Cependant, malgré la défaite, le climat n’est pas à la résignation.

Avant même la première journée de mobilisation contre la réforme annoncée, l’ensemble des retours de terrain côté cheminot pouvaient se résumer ainsi  : « On ne veut pas être là locomotive du mouvement. » On se souvient que, durant les grèves historiques de l’hiver 2019 contre la retraite à points, la SNCF et la RATP sont restées bien trop isolées. La crainte, légitime, d’une nouvelle « grève par procuration » a freiné la mobilisation cette fois-ci.

Reconductible or not reconductible ?

Alors comment dépasser les journées saute-moutons lorsque les collègues ne veulent pas prendre la tête du mouvement et que les autres secteurs s’en tiennent, eux aussi, à des grèves de vingt-quatre heures ? Certain·es nous ont vendu le calendrier « alternatif », porté entre autres par la CGT-Chimie  : des grèves séquencées censées aller crescendo. Un plan de bataille qui aura poussé l’intersyndicale cheminote à tenter une grève de quarante-huit heures les 7 et 8 février, mais sans succès. En réalité, cette tactique correspondait moins à l’aspiration réelle de la base qu’à des calculs internes à certaines fédérations CGT, pour montrer les muscles à la veille d’un congrès confédéral surtendu.

Nous avons eu raison de tenter la reconductible à partir du 7 mars. Mais la lecture des taux de grève SNCF sur l’ensemble du mouvement montre très clairement qu’elle n’était portée que par un noyau militant. La majorité des collègues qui se sont engagé·es ne l’ont fait que sur les journées interpro. La grève du 19 janvier avait bien marché  : 46 % de grévistes, dont 77 % des con­ducteurs et conductrices. Le 7 mars a bien démarré (40%), mais le taux a rapidement chuté  : 10 % le 10 mars, avant une remontée à 15 % le 15 mars. Miroir de ces difficultés, les AG cheminotes ont été faibles, tant en participation qu’en vitalité dans les discussions. Cela doit nous interroger sur la manière de faire vivre la discussion ­entre grévistes.

On peut bien sûr regretter que la grève n’ait pas été plus forte dans le rail, mais l’engagement du rail en première ligne aurait-il changé radicalement la donne ? N’est-ce pas une nouvelle fois du côté du privé, des secteurs où le syndicalisme de lutte est peu ou pas présent, que nous devons nous tourner si nous ne voulons pas revivre continuellement le même scénario de grèves qui peinent à se généraliser ?

Pas de victoire... mais pas de démoralisation

In fine, on ne peut pas dire que les cheminot·es sortent épuisé·es de ce mouvement, y compris du côté des bulletins de paie ! Les caisses de grève ont aidé, même si on sait que le don est aussi une façon de faire grève par procuration.

Le plus encourageant est que la défaite ne semble pas avoir démoralisé les collègues. Dans les discussions, c’est le gouvernement qui sort affaibli de la bagarre : son recours au 49-3, son échec à convaincre, son usage de la répression, son enlisement lui ont fait perdre davantage de plumes qu’à nous, quand bien même nous n’avons pas gagné. En clair, les cheminot·es pourraient bien être de nouveau, à court terme, au rendez-vous de la lutte des classes !

Ben (UCL Nantes)

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Défense des retraites : une FSU qui oscille entre la cogestion et la lutte

Plus combative que la CFDT, plus ouverte aux questions sociales que FO, alliée à la CGT et à Solidaires, mais aussi très institutionnalisée, la Fédération syndicale unitaire (FSU) incarne un syndicalisme ambivalent, davantage capable de suivre que d’impulser les luttes. Cela s’est ressenti sur son action dans le mouvement de défense des retraites.

La FSU, qui syndique exclusivement dans la fonction publique, est moins connue que les grandes confédérations traditionnelles CGT, FO ou CFDT. Fondée en 1993, elle est issue d’une scission de gauche de la ­Fédération de l’Éducation nationale (FEN, devenue depuis l’Unsa-Éducation). La FSU compte dans les 160 000 adhérentes et adhérents, à 90 % dans l’Éducation nationale.

Dans ce secteur, la FSU ne compte pas moins de 10 syndicats différents  : un pour les salarié·es du premier degré, un pour le second degré, un pour le supérieur, un pour les lycées pro, un pour les profs de sport (!), les administratifs, les infirmier·es scolaires, les personnels d’inspection, etc. Cette structuration complexe, séparant les salarié·es selon leurs métiers, rend l’influence de la FSU moins visible, mais elle engendre aussi des réflexes corporatistes qui ne favorisent pas ­l’unité et l’extension des luttes.

Pourtant, la FSU se revendique d’un syndicalisme de transformation sociale, même si celui-ci reste assez flou dans ses objectifs. Et de fait, on trouve souvent la signature de la FSU – plus souvent que ses forces militantes à vrai dire – dans les luttes interpro, mais aussi féministes, LGBTI, éco­logistes, antifascistes, antiracistes, ­contre le tout-sécuritaire, etc.

À ce premier paradoxe – un corporatisme combiné à des préoccupations interpro et sociétales – s’ajoute celui de l’action syndicale elle-même. La FSU a un pied dans le syndicalisme de service, et un autre dans les luttes. Elle oscille entre les deux selon l’air du temps, mais aussi selon le poids des tendances qui agissent (statutairement) en son sein. Les plus combatives sont la tendance École émancipée et, plus modeste, la tendance Émancipation, qui défend un syndica­lisme révolutionnaire et unitaire et débat des questions pédagogiques .

La FSU, même si elle a occupé une place relativement discrète dans le mouvement social sur les retraites, a paru à l’aise au sein de l’intersyndicale. Pas très étonnant pour cette organisation un peu patchwork. Si ses couleurs ont été partout représentées dans les intersyndicales départementales et dans les manifestations, son travail réel sur le terrain a été des plus disparates  : ici la FSU est restée une signature désincarnée, là ses militantes et militants ont joué un rôle positif dans les AG de grévistes favorisant l’auto-organisation, et ont participé aux blocages.

Ces dernières années, la FSU a accentué son travail avec la CGT et dans une moindre mesure avec Solidaires, dans un pôle qu’elle qualifie de «  syndicalisme de lutte et de transformation sociale  ». La question d’une éventuelle unification de ce pôle a occupé une place importante dans son dernier congrès. Le mouvement de lutte unitaire qu’on vient de traverser va-t-il accentuer ­cette ligne ?

Gil (UCL Montpellier)

On 26th of August, 2023, we presented TROM at the annual ZDay event in Prague. This was the last ZDay after a decade long of making them every year.

Our presentation was focused on showcasing in a unique way how our society works and how trade is at the core of most of our issues. In the second half we focused on the positive side: how we and others create trade-free good and services and why this can become a tsunami movement if more of us engage into it, in a decentralized way.

We put a lot of effort into creating a simple narrative and interesting slides with animations, to make it all more fun and easy to understand.

This was the first presentation for Tio and we hope more to follow.

Tio

2023-08-30 22:08:44

ZDay: How to Grow a Saner Society. A Lifetime Adventure (bad audio)

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Ok people, my ZDay talk is available now: ZDay: How to Grow a Saner Society. A Lifetime Adventure --- by Tio videos.trom.tf/w/d5wwwrwGD7D3E…

We do not have a better audio, I am sorry. We did not know that they would not record directly from the mic itself so we used the camera's mic. If we knew, I would have taken my lavmic.

Anyway I edited it a bit. I hope you enjoy it and I hope I can do more!

Mind you, we already have a caption but it is not proofread yet. If you want to help with the translations join our TROM Translation chat - matrix.to/#/#translation:matri…

#tromstuff

Tio

2023-08-30 22:08:44

ZDay: How to Grow a Saner Society. A Lifetime Adventure (bad audio)

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